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  • 上下同欲,力出一孔‖興進集團順利召開企業(yè)文化咨詢項目啟動會

    時間: 2019-07-03   瀏覽: 14808
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    公司已經(jīng)在“兩年百億三年百強五年五十強”的賽道上小步快跑,當前業(yè)務迭加及人才結構更新,要促成有效融合、統(tǒng)一行動目標,共同的企業(yè)文化導向與價值觀就顯得尤為重要。為此,公司于2019年7月2日召開了企業(yè)文化診斷與澄清項目專項啟動會。集團羅欣董事長、各副總裁,及各中心/事業(yè)部/產(chǎn)業(yè)公司一把手參加了本次啟動會。


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    啟動會現(xiàn)場



    集團人力行政中心負責人彭佳在會議開始,著重介紹了企業(yè)文化咨詢項目的重大意義,并簡要介紹了咨詢項目的合作方公司及團隊的情況。


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    接著,項目咨詢方首席顧問康傳偉老師,為與會人員詳細解讀了項目組成人員、各階段工作思路和策略/工具、具體行動計劃、未來產(chǎn)生的成果,并提出了參與群體需配合的具體事項及會遇到的問題。

     

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    會上,羅欣董事長就企業(yè)文化項目的重要性、急迫性和落地要求作出重要指示。羅董指出,基業(yè)長青的企業(yè)都有自己內(nèi)在的精神載體,即企業(yè)文化,并舉例華為成為國際巨型企業(yè),其重要原因是《華為基本法》對公司的管理和長足發(fā)展起到了引導作用,是企業(yè)文化發(fā)揮能量的典型。因此,企業(yè)文化其核心作用是企業(yè)在萬變的環(huán)境中,用共識的價值觀做選擇,共有的理念來經(jīng)營,共同的行動去踐行,進而影響全員步調(diào)一致、思想統(tǒng)一,同心協(xié)力助推企業(yè)長久發(fā)展。

    羅董還講到,興進集團當前正處于快速發(fā)展,組織革新階段,通過引進大量的品牌房企職業(yè)經(jīng)理人加入企業(yè),其目的通過高效務實、接地氣的管理水平和戰(zhàn)斗能力,推動企業(yè)在做大做強的基礎上實現(xiàn)基業(yè)長青。但,興進集團擁有我們獨特的優(yōu)秀基因,在未來發(fā)展過程中,不能照搬照抄其他房企經(jīng)驗,要在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行升級調(diào)整。所以要做到傳承與發(fā)展并舉,整個團隊要認同興進的文化,思想與行動保持一致,在統(tǒng)一價值觀體系下用創(chuàng)業(yè)者的精神一路同行,實現(xiàn)興進戰(zhàn)略目標。

     

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    最后,在與會人員熱烈掌聲中,項目啟動會圓滿落下帷幕。

    沒有老兵就沒有傳承,沒有新軍就沒有未來。期待,通過本次文化咨詢項目,帶動全體同仁澄清興進面向過去的成功基因、面對未來戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的應對之策,以及面向當下業(yè)務與管理挑戰(zhàn)的管理原則。同心者同路,同路者同行,未來公司將著力用企業(yè)文化凝聚人心,用價值觀牽引行為,共同將興進打造成基業(yè)長青的行業(yè)標兵!

     


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