截止6月份，2018屆“興動(dòng)力”管培生已入職滿一年，為貫徹落實(shí)“興動(dòng)力”培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)化過程管控，推動(dòng)“興動(dòng)力”快速成長，集團(tuán)人力行政中心組織召開了2018屆“興動(dòng)力”年度述職答辯會(huì)。

本次“興動(dòng)力”年度述職答辯會(huì)得到了公司各部門的密切關(guān)注，“興動(dòng)力”的部門負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師均出席了本次述職答辯會(huì)并擔(dān)任考核評(píng)委。

述職答辯現(xiàn)場

“興動(dòng)力”分別對入職一年來的工作業(yè)績、工作亮點(diǎn)、重難點(diǎn)突破、自我的成長以及對工作的思考進(jìn)行述職，過程中評(píng)委們“犀利”的提問，也給“興動(dòng)力”帶來了更多的啟發(fā)，從更全面更成熟的角度思考問題，并認(rèn)識(shí)了自身需彌補(bǔ)的不足或提升的短板。

評(píng)委互動(dòng)提問

最后，集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)人彭佳，對“興動(dòng)力”的后續(xù)培養(yǎng)提出了明確要求，期望業(yè)務(wù)部門與集團(tuán)人力行政中心有效互動(dòng)、重新起勢，攜手共筑人才蓄水池；“興動(dòng)力”們更要抓住初涉職場的兩年黃金期，踏踏實(shí)實(shí)練好基本功，融入業(yè)務(wù)，與公司一起成長。接下來，“興動(dòng)力”們也將接受加碼任務(wù)與挑戰(zhàn)，激發(fā)更高的潛力，迎接下一階段性考核，最終成為名副其實(shí)的“興進(jìn)發(fā)展之動(dòng)力”！

—加油吧，少年們，未來是屬于你們的！